落實責(zé)任目標(biāo) 打好百日攻堅戰(zhàn)
述職會
9月15日，公司召開了黨組織負(fù)責(zé)人述職會。公司分黨組書記沈順高出席并講話，公司成員單位黨委書記、直屬實體院（子公司）黨支部書記共17位黨組織負(fù)責(zé)人進行述職，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參會，會議由分黨組書記助理齊煥君主持。
為進一步貫徹落實從嚴(yán)治黨要求，加強各級黨組織負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)能力， 根據(jù)公司《黨組織負(fù)責(zé)人2015年度責(zé)任目標(biāo)管理考核實施方案（試行）》，公司所屬成員單位、直屬實體院、直屬子公司等17家單位的黨組織負(fù)責(zé)人分別圍繞實抓黨員干部學(xué)習(xí)、嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、融入中心工作推動改革發(fā)展、廣泛推進項目團隊創(chuàng)優(yōu)活動、提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平、從嚴(yán)管理干部從實培養(yǎng)人才、加強思想管理傳播正能量、組織實施推動文化落地、研究領(lǐng)導(dǎo)群團工作、抓好保密工作、抓好黨內(nèi)重大活動等11個重點考核內(nèi)容進行了述職，與會人員根據(jù)述職情況進行了評分。
分黨組書記沈順高充分肯定了今年以來公司各級黨組織負(fù)責(zé)人在黨建工作中做出的大量、卓有成效的工作，也指出了不足。要求各級黨組織負(fù)責(zé)人要深刻理解和貫徹落實《考核方案》中的11項內(nèi)容，做到“三個堅持”：一是堅持問題導(dǎo)向，一切從實際出發(fā)。要站在推動本單位改革發(fā)展、推動年度任務(wù)完成、推動難點問題解決的角度上謀劃黨建全局工作；二是堅持以人為本，注重人才培養(yǎng)。利用好中心組學(xué)習(xí)、團隊創(chuàng)優(yōu)、新聞宣傳等方面的載體平臺，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才；三是堅持系統(tǒng)思維，做到融會貫通。做好頂層設(shè)計，將宏觀和微觀結(jié)合起來，上下銜接，左右聯(lián)動，形成集群效應(yīng)，把黨建工作做實做好。
沈順高對下一階段黨建工作提出七項明確要求：聚焦學(xué)習(xí)重點，為完成年度任務(wù)統(tǒng)一思想，再聚力量；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)；推動團隊創(chuàng)優(yōu)，攻堅克難，保證任務(wù)完成；加強“帶隊”意識，提升人才隊伍建設(shè)水平及班子合力；繼續(xù)以“三嚴(yán)三實”為要求，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)；持續(xù)開展文化宣傳，樹立企業(yè)良好形象；加強領(lǐng)導(dǎo)群團工作，迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
沈順高強調(diào)指出，公司各級黨組織負(fù)責(zé)人要按照考核文件11項內(nèi)容，落實從嚴(yán)治黨，精心、用心做好黨建工作這篇大文章，積極調(diào)動和凝聚全體黨員干部職工的智慧力量，聚焦百億目標(biāo)，打好百日攻堅戰(zhàn)，有效推動公司和本單位改革發(fā)展及年度目標(biāo)任務(wù)的完成。
